Af David
Graff
Diskrimination på grund af fx køn eller
etnicitet foregår i det skjulte. Men det er ulovligt, og
det kan medføre alvorlige skader på arbejdsklimaet og dermed på
produktiviteten i en virksomhed.
Det er for at hjælpe til at undgå det, at vi netop
har udsendt en pjece om diskrimination. Den henvender sig til
ledere med viden, tips og ideer til at forebygge mod diskrimination
og til at håndtere konkrete tilfælde af diskrimination.
Diskriminations-pjecen er imidlertid kun en ud af
hele tre nye udgivelser på CABI's hylder. De to andre fortjener
også lidt ord med på vejen:
I starten af måneden lagde vi sidste hånd på en
pjece om, at fritidsjob er ligeså god en mulighed for unge med
handicap som for andre unge: Pjecen har portrætter af unge med
handicap, der har fritidsjob, ligesom den forklarer mulighederne og
giver gode råd.
Dermed lægger pjecen sig i forlængelse af vores
tidligere udgivelser, der behandlede fritidsjob med særligt øje for
unge nydanskere.
Den tredje udgivelse er en smart, lille sag: en
flyer i A5-størrelse, som giver lidt grundlæggende information og
viser videre til en temaside, som lige er åbnet. Emnet for flyeren
er, hvordan man kan håndtere kolleger med traumer.
Du kan finde
udgivelserne på CABI's bibliotek (åbner uden for denne
menu)
