Af Thomas Wibling - hørehandicappet, foredragsholder,
kursusleder og forfatter mm. Se thomaswibling.dk
Opgaven med at hjælpe ledige personer med handicap i arbejde er
både meningsfuld og socialt ansvarlig - men opgaven er ikke uden
udfordringer. Og det skyldes først og fremmest os personer med
handicap selv.
Virksomhederne er typisk meget åbne. Det oplevede jeg i projektet
'Fra Barriere til Karriere', som Danske Handicaporganisationer og
det lokale beskæftigelsesråd i Hillerød stod bag, og som handlede
om at gøre virksomhederne mere imødekommende over for at ansætte
medarbejdere med handicap.
Disse virksomheder var imødekommende - til gengæld mente de ikke,
at personerne med handicap var det. Virksomhederne fortalte, at de
ingen henvendelser fik fra ledige med handicap.
Som jeg ser det, har vi personer med handicap brug for tilbud fra
det offentlige, hvis der skal ændres på det.
Vi har brug for tilbud, der populært sagt giver os mere tro på os
selv og mere fokus rettet mod muligheder frem for mod barrierer.
Konkret behøver vi tilbud, der udvikler os til at:
- Sælge os selv bedre til arbejdsmarkedet
- Få øje på og fremhæve vores ressourcer og de fordele, der er
for arbejdspladserne ved at ansætte netop os
- Håndtere og navigere uden om de barrierer arbejdsmarkedet
skaber for os
- Udvikle os personligt, så vores handicap fylder mindst
muligt.
Landets jobcentre og andre aktører varetager et stykke hen ad vejen
allerede denne opgave. Men det forholdsvist lave antal personer med
handicap på arbejdsmarkedet viser, at de ikke gør det i det omfang,
der er brug for.
Vi behøver en styrket indsats på det personlige og menneskelige
område. En indsats, der løfter handicappedes personlige ressourcer
og indstilling, så de i højere grad selv kan bide sig fast i
arbejdsmarkedet. En indsats, der fremmer de selvstændige og
langtidsholdbare løsninger.
Selv om både jobcentre og mange af landets arbejdspladser allerede
gør en bemærkelsesværdig indsats for at skabe jobmuligheder for os
mennesker med et handicap, er det ikke tilstrækkeligt. Erfaringen
viser, at vi ofte ikke klarer det selv.
